そうなのですね！

では何かしら募集してみたら、もしかしたら反応があるかもしれないって事ですね😊

いつもはありがたく見る専門で見させて頂いてますが興味あるお話しで横からすみません、、自分のバイト先でアルバイト兼間借りのお話しなんてあったら魅力的で羨ましいです

新規獲得に困っていないお店さんなら、間借りで募集するよりも

「アルバイト兼、空いた時間で自分のお客様も付けれます」

みたいな募集だと応募しやすいかもと思いました😁

今既に雇っているトリマーさんがいるなら、その方に提案してみたら良いと思います😆

業務委託の報酬に関しては雇用より全然シンプルで

お互い納得した金額で契約して、支払った分で領収書切るだけですよ✨

急に形式を変えるのが不安だったら(お互い)、雇用は続けつつ

定休日や空いてる時間だけ「自分のお客さんつけてみたら〜？」って感じで、新規だけその子担当にするのもアリかもですね😆

独立目指しているトリマーさんならメリット多いと思います✨

なるほど…確かに

社会保険加入で長く続けてもらえるなら、負担する価値がありますね

貴重なご意見ありがとうございます🥺✨

間借り、業務委託募集したのですがその時はうちの店は1年間ほとんど応募がなく終わってしまい

今はセルフシャンプーで使っていいですよーというふうに広告してるのですが

まだ反応がありません

みなさんどうやって募集してるんですかねぇそれか紹介などのご縁を待つのか

社会保険の負担がかなり個人経営のサロンには大きくて辛いのですが社会保険加入した事で長く続くトリマーさんを雇うことができている気もします

結果、店としては扶養範囲内のパートさんが一番ありがたいという状況です

ラスクさん、いつもありがとうございます🫶

間借りや業務委託について、すごく興味があります。

私は雇う側なのですが、時短営業&土日祝は定休日ですので店舗の空き時間が多く、フリートリマー時間制の場所貸しを考えています。

売り上げが少ないので、従業員の社保に入ってあげる余裕もなく、納税などのことも考えると業務委託がお互いにwin-winなのかな〜？とか悩むけれど、悩むだけで知識が無くてなかなか実行に移せず💦

なので、業務委託や場所貸しされてる人の話、聞いてみたいです。

確かに…募集方法と信用が一番難しいところですね😂

ちなみにこのLINEで、間借りしてる・業務委託形式でやってる〜って方、他にいらっしゃいますか？

詳しくありがとうございます😊

地域のトリマーさんと交流がないです。

他にもないです（笑）

ご新規様は今ストップしている状態です。

ので自分のお店は持ちたいけど、家賃や初期費用など経費で一歩踏み出せないトリマーの第一歩になればお互いWin-Winではないのかと考えていたりしました。

でもどこで募集すればいいのかなーと考えていた所です。

あと3月から産休に入る為3~6ヶ月くらい休業予定です。

ので余計場所が空いています。

でも自分が家やお店にいない時どこまで、その方を信用して鍵を渡せるかと考えてしまいます。

家側には入れないようには出来てはいます。

はい✨

私のお客様のベイジング補助は時給でお願いしていますが、

スタッフ担当のお客様は、売上のうち以下の割合をお店に入れてもらってます

施設利用のみ(シャンプー、撮影系、備品はお店持ち)

トリミングコース　約20〜30%

(1日の頭数による)

シャンプーコース　約40〜50%

多少の指導、仕上げに入る場合

約45%

パック系のオプション利用時

オプション料金の50%

レジは完全に別です

シンクは1台(サブで1台あるけど殆ど使ってない)

ドライヤーは2台(サブで1台、首弱い)

テーブルは4台あります

知人トリマーさんの紹介と、元レッスン生、現レッスン生なので、募集はしてないのです🥺

今後募集するとしたらInstagramかなぁと思っていますが、

このLINEのような場で募集出来ると一番良いですよね❣️

地域のトリマーさんと交流があるようで以上；

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